TRAINING SYSTEM

研修体制について

入社3年目まで続く研修制度
たくさんの同期はライバルであり
かけがえのない一生の仲間に...

新入社員研修約3週間

全国の同期と集合研修（渋谷本社）にて仲を深め、社会人としての基礎を学びます。

基礎研修約1週間

・ビジネスマナー研修

・ホスピタリティ研修

・同期交流／先輩社員との交流

知識／座学研修約2週間

・不妊治療とは

・受付カウンセラーの役割とは

・現場見学／ロープレ実践

グループワーク中心に研修が進むため支え合いながら着実に学生から社会人へステップアップできます！
ランチや研修後の夜ごはんも自然と集まり、かけがえのない仲間ができる★

配属研修約2ヵ月

配属先での実地研修で、患者さまや仲間の力になれることを体感しながら成長できます。

受付職配属の
場合

ＯＪＴ研修

・受付、予約管理、お会計

・カウンセリングの同席、ロープレ

・レセプト業務(医療事務)

メンター制度もあるので、近い年代の先輩と仲良くなれたり相談しやすい環境です♪

新卒フォローアップ研修

全国で働く仲間たちが、年に一度渋谷本社に集まり研修を行います。

・1年目研修：研修の進捗確認から、モチベーションに繋げる

・2年目研修：仕事の本質を考え、スキルアップを目指す

・3年目研修：次期リーダーとして自発的な行動を意識

前年に立てた目標をみてニヤリなメンバーと悔しがるメンバーが!
懇親会もあるので久しぶりに会う同期とプライベートの話も盛り上がります◎

人財開発室によるフォロー面談

採用担当メンバーが、現場配属後にも面談を実施します。直属の先輩・上司ではないからこそ話しやすいことも学生時代の選考から振り返り、自分の成長を感じる時間に！